Uppdragsledare idé och innovation

Publiceringsdatum: 2025-09-01

Vill du arbeta inom data/it-branschen? Letar du efter en chans att arbeta som projektledare, it på ARBETSMILJÖVERKET? Nu är det möjligt. Intresserade sökes för heltid-jobb hos ARBETSMILJÖVERKET - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba tills vidare.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Solna då det är tjänsteorten. ARBETSMILJÖVERKET söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som projektledare, it. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Sök jobbet som projektledare, it hos ARBETSMILJÖVERKET och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast torsdag den artonnde september 2025.

Jobbannons

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya jobb

Du blir en del av Arbetsmiljöverkets enhet för digitalisering och bidrar till att forma och driva myndighetens innovationsarbete. Vi arbetar tillsammans med kollegor från samtliga verksamhetsområden (modiga pionjärer och kluriga tänkare, vardagshjältar och problemlösare), med digital utveckling inom tre områden:

• Idé och innovation
• Digital utveckling
• Digital förvaltning

Du arbetar tillsammans med dina kollegor på enheten och från olika delar av verksamheten. Du leder arbetsgrupper med olika kompetenser, roller och funktioner som delar djup kunskap och perspektiv. Tillsammans utforskar vi nya områden och du har chansen att bidra till att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Som uppdragsledare inom idé och innovation driver du arbetet med att utforska, utreda och på ett tidigt stadium testa tänkbara lösningar. Du planerar och håller i innovationssprintar, genomför förstudier och tar fram beslutsunderlag för nästa steg i utvecklingen. Innovationen görs stegvis, men kan även vara i större språng. Stort fokus är på nytta för våra målgrupper, både interna och externa, i deras situation. Arbetet leder till förbättringar av kvalitet, smidighet, effektivitet och/eller ändamålsenlighet. Du skapar möjligheter och förutsättningar för det kommande arbetet med att utveckla och därefter förvalta lösningarna. 

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:

• Akademisk examen/eftergymnasial utbildning inom innovation, ekonomi/marknadsföring eller annat lämpligt område, som t ex kommunikation, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som Arbetsmiljöverket bedömer som likvärdig.
• Minst 5 års erfarenhet av att ha jobbat med innovationsledning.
• Minst 5 års erfarenhet av att leda utvecklingsarbeten och förändringsprocesser inom digitalisering, digital utveckling eller verksamhetsutveckling.
• Minst 5 års erfarenhet av drivande och kreativa arbetsuppgifter som kräver affärs- och verksamhetsförståelse.
• Minst 5 års erfarenhet och kunskap inom metodik som behovsdriven utveckling, servicedesign och att tex leda workshops och innovationssprintar.
• Du är en strategisk visionär som har erfarenhet av designdrivna och agila utvecklingsmetoder såsom tex. tjänstedesign och prototyping.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet från verksamhetsförändringar som leder till mer datadrivna och digitaliserade arbetssätt och att lansera nya digitala produkter.
• Certifiering eller erfarenhet av ISO 56000
• Erfarenhet av strategiska ramverk inom innovation som tex. Lean Startup, Three Horizons Framework (3H).
• Erfarenhet av digital kommunikation och digital utveckling inom offentlig verksamhet.

För att lyckas i uppdraget behöver du ha en stark egen motor, kunna kommunicera tydligt och vara en god ledare, som både är modig nog att utmana det invanda och kan inspirera till förändring. Du har erfarenhet av att jobba med innovationsledning, tycker om att utforska och vara visionär, se flera perspektiv och är bra på att lösa utmaningar. Din analytiska förmåga är väl utvecklad och du har god förmåga att driva förändringsprocesser, se helhetslösningar och samband. Du behöver också vara en god organisatör, ha koll på detaljer när det behövs och snabbt kunna hantera olika situationer som uppstår. Du har förmåga att överblicka perspektiv och behov utifrån såväl verksamhet, IT och slutanvändare. Du är uthållig och har tålamod med att processer kan vara långa och/eller utmanande, samtidigt som du ändå driver arbetet framåt.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. 

Om oss och våra förmåner och villkor 

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 39.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 18 september 2025!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.