Teknisk projektledare

Publiceringsdatum: 2026-03-13

Letar du efter ett jobb inom data/it? Letar du efter en chans att arbeta som projektledare, it på Academic Work Sweden AB? Nu är det möjligt. Om du vill arbeta heltid hos Academic Work Sweden AB, har de just nu en tjänst 11 dagar upp till 3 månader som kan passa dig.

Denna tjänst finns tillgänglig i Stockholm som är tjänsteorten. Om du letar efter en spännande karriär inom projektledare, it-branschen, har Academic Work Sweden AB just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Sista ansökningsdagen till jobbet som projektledare, it hos Academic Work Sweden AB är tisdag den tolfte maj 2026.

Jobbannons

Vill du driva ett affärskritiskt teknikprojekt inom svensk elitidrott? Vår klient söker nu en teknisk projektledare som vill ansvara för implementeringen av ett nytt biljettsystem och arbeta nära verksamheten. Uppdraget sker i en miljö där teknik, publikupplevelse och stora evenemang möts.

Om tjänsten

I rollen som teknisk projektledare kommer du att ansvara för koordinering och genomförande av ett större projekt kopplat till införandet av ett nytt biljettsystem. Arbetet innebär att leda implementationen tillsammans med extern biljettleverantör, samtidigt som du stöttar organisationen internt i tekniska frågor. Fokus ligger på projektledning, integrationer, leverantörsstyrning samt internt tekniskt stöd.

Ungefär 50–60 % av uppdraget är kopplat till projektet med biljettleverantören, där fokus ligger på projektledning, integrationer och leverantörsstyrning. Resterande del av tiden arbetar du internt med tekniskt stöd, felsökning och koordinering kring system och infrastruktur.

Du erbjuds

• Ett konsultuppdrag på projektbasis som beräknas pågå i cirka 1 år. Du blir anställd som konsult via Academic Work och utför uppdraget hos vår kund.
• Driva ett centralt teknikprojekt i en verksamhet med stor samhälls- och publikpåverkan
• Arbeta nära både verksamhet och externa teknikleverantörer
• Ha en nyckelroll i ett projekt som påverkar hur hundratusentals supportrar köper biljetter
• Verka i en dynamisk miljö med högt engagemang och starka intressenter

Arbetsuppgifter

Som teknisk projektledare kommer du att driva ett affärskritiskt teknikprojekt med fokus på implementering av ett nytt biljettsystem. Du kommer att leda projektet från planering till uppföljning, säkerställa integrationer och hantera leverantörsrelationer, samtidigt som du ger tekniskt stöd internt.

• Leda implementeringen av ett nytt biljettsystem tillsammans med extern leverantör
• Ansvara för projektplanering, koordinering och uppföljning av leveranser
• Säkerställa att integrationer mellan system fungerar enligt krav och beroenden
• Koordinera möten mellan interna intressenter och externa leverantörer
• Arbeta med leverantörsstyrning och säkerställa framdrift i projektet
• Identifiera och hantera tekniska beroenden inom system och infrastruktur
• Stötta organisationen internt med tekniska frågor, felsökning och support

Vi söker dig som

• Flerårig erfarenhet som teknisk projektledare eller teknisk koordinator
• God konceptuell förståelse för tekniska system, integrationer och IT-infrastruktur
• Erfarenhet av att styra och koordinera externa leverantörer
• Vana av att arbeta i projekt där flera system och tekniska beroenden samverkar
• God förmåga att planera, strukturera och driva projekt framåt
• Flytande i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av flera uppdrag som teknisk projektledare
• Erfarenhet av projekt kopplade till systemimplementation eller plattformsbyten
• Erfarenhet av arbete med biljettsystem, e-handel eller betalflöden
• Erfarenhet från organisationer med många intressenter eller komplexa miljöer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Målmedveten
• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Energisk
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.