Projektbeställare till Forsmark

Publiceringsdatum: 2026-05-12

Är du intresserad av att jobba inom data/it? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos Academic Work Sweden AB genom att arbeta som projektledare, it. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Academic Work Sweden AB under 6 månader eller längre. De letar just nu efter nya medarbetare.

Denna position är tillgänglig i Gävle. Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som projektledare, it. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Har du vad som krävs för att arbeta som projektledare, it hos Academic Work Sweden AB? Ansök innan tisdag den trettionde juni 2026 och ta reda på det!

Jobbannons

På Forsmark säkrar dem framtidens fossilfria el. Bli en del av deras växande automationsgrupp, en ledande kompetenshubb, där du som driven 'doer' får en nyckelroll i att utveckla och bibehålla produktionsanläggningar för högsta tillgänglighet.

Om tjänsten

Som projektbeställare har du en nyckelroll i att överblicka och säkerställa Forsmarks automationssystems funktion och framtid. Du ansvarar för att identifiera förnyelsebehov, initiera utredningar, och agera beställarrepresentant mot projektavdelningen för att säkra kvalitet och budget i stora investeringsprojekt. Du blir en del av ett team som kombinerar senior expertis med nya förmågor för att utveckla framtidens automationslösningar.

Du erbjuds

• Att vara en del av ett företag med stora möjligheter till vidareutveckling
• Lönetillägg för dig som pendlar minst 5 mil till Forsmark, exempelvis för dig som bor i Uppsala, Gävle eller Tierp
• Kollektivtrafik till och från Forsmark som är anpassade efter dina arbetstider

Detta är ett konsultuppdrag där ambitionen är att du efter din konsultperiod på ett år blir anställd av Vattenfall på Forsmark.

Arbetsuppgifter

Rollen som Projektbeställare innebär att du övervakar och ansvarar för specifika systemområden inom automation, från att identifiera behov och initiativ till att säkerställa att projekt genomförs med hög kvalitet och enligt budget. Du fungerar som en länk mellan teknik och övriga avdelningar, med fokus på OT.

• Vara ansvarig för ett specifikt systemområde av automationssystem i produktionsanläggningar
• Sammanhållande för inventering av åtgärder för att säkra systemen och där med anläggningarnas framtida drift, funktion och status
• Ta fram dokumentation för projektbeställning såsom ekonomiska beslut
• Ansvara att projekt genomförs med kvalité avseende säkerhet, prestanda och budget
• Identifiera behov, initiera förstudier, utredningar och analyser av förnyelsebehov

Vi söker dig som

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom el, energisystem eller automation eller likande utbildning
• God datorvana och teknik intresse
• Svenska och engelska

Vi lägger stor vikt vid din personlighet då rollen kräver att du självständigt driver processer och agerar brygga mellan teknik och övriga avdelningar. Vi söker en utåtriktad ”doer” som trivs med många kontaktytor, är duktig på att kommunicera och har den analytiska stabilitet som krävs för att fatta stora ekonomiska beslut i en säkerhetskritisk miljö.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Energisk

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer alkohol- och drogtest att genomföras samt en läkarundersökning för arbete med joniserande strålning.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.