Teknisk projektledare för ERP-implementering

Publiceringsdatum: 2026-08-19

Letar du efter möjligheter att arbeta inom data/it? Nu har du chansen att börja jobba som projektledare, it hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB. Vill du arbeta heltid hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst 6 månader eller längre.

Om du redan bor i närheten av Stockholm, är det här din chans att söka ett spännande jobb ACADEMIC WORK SWEDEN AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom projektledare, it. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Här är chansen att bli en del av ACADEMIC WORK SWEDEN AB och jobba som projektledare, it! Ansök senast måndag den femtonde februari 2027.

---

Jobbannons

Bli en nyckelspelare i vår klients tidskritiska transformation! Här får du driva en komplex molnmigrering i en internationell miljö där innovation möter hållbara transportlösningar och global samverkan.

Om tjänsten

Som IT Projektledare kommer du att ha det övergripande ansvaret för vår klients strategiska ERP migrering till molnet. Du driver ett komplext förändringsarbete och samarbetar nära IT teamet . Rollen kräver en strukturerad, driven och lösningsorienterad person som kan hantera snäva tidsramar och leda projekt på alla nivåer. Rollen innebär ett övergripande ansvar för migrering av ERP systemet Infor LN till en molnbaserad lösning. Uppdraget är ett konsultuppdrag som initialt sträcker sig över 9 månader, med möjligheter till förlängning och överrekrytering.

Du erbjuds

• Internationell och mångkulturell arbetsmiljö med samarbeten i flera europeiska länder
• Ett uppdrag med tydligt mandat och nära samarbete med ledningsgrupp och nyckelintressenter
• Få insyn i tågindustrins olika delar, inklusive passagerartrafik, godstransporter och energirelaterade lösningar
• Möjligheten att påverka och vara en del av beslutsprocessen inom organisationen.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett operativt ansvar för att driva tekniska aktiviteter, validering och utbildning i samband med en stor ERP-transformation till molnet.

• Koordinera aktiviteter kring teknisk dokumentation och systemvalidering.
• Planera och genomföra utbildningsinsatser för slutanvändare.
• Säkerställa att systemkonfigurationer är i linje med affärskraven.
• Agera brygga mellan verksamhetens behov och systemets funktionalitet (samt filtrera bort ”önskemål kontra faktiska behov” för att snabba på leveransen) under hela projektets gång.
• Koordinera delprojekt och säkerställa samstämmighet (alignment) med huvudprogrammet.
• Leda och driva aktiviteter kring processvalidering för att säkerställa att dokumentation, testning och implementering återspeglar verksamhetens faktiska processer.

Vi söker dig som

• Avancerad erfarenhet av ERP-implementeringar eller ERP-migrationer.
• Praktisk erfarenhet av att utveckla teknisk dokumentation.
• Praktisk erfarenhet av att ta fram och genomföra utbildningsplaner för slutanvändare.
• God vana av Stakeholder Management i komplexa miljöer.
• Förmåga att navigera i komplexa intressentmiljöer och översätta verksamhetskrav till praktiska lösningar.
• Dokumenterad erfarenhet av att implementera affärsprocesser i ERP-system.
• Flytande kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Infor LN eller Infor M3
• Kunskap inom SAP, Oracle eller MS Dynamics
• Kunskaper i svenska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.