Projektledare för utvecklingsuppdrag av digital brevlåda

Publiceringsdatum: 2026-10-01

Letar du efter ett jobb inom data/it? Letar du efter en chans att arbeta som projektledare, it på Kraftsam Rekrytering & Bemanning AB? Nu är det möjligt. Kraftsam Rekrytering & Bemanning AB söker en medarbetare på heltid som vill arbeta 6 månader eller längre. Kan det vara du?

Om du redan bor i närheten av Stockholm, är det här din chans att söka ett spännande jobb Kraftsam Rekrytering & Bemanning AB söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som projektledare, it. De har just nu ett ledigt jobb som projektledare, it som kan vara av intresse för dig. Sök jobbet som projektledare, it hos Kraftsam Rekrytering & Bemanning AB och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast onsdag den fjortonde oktober 2026.

---

Jobbannons

Projektledare för utvecklingsuppdrag av digital brevlåda

Myndigheten för digital förvaltning (Digg) söker en mycket erfaren projektledare för att leda och koordinera utvecklingen av den digitala brevlådan Min myndighetspost. Uppdraget är en strategiskt viktig del av myndighetens arbete med att modernisera och vidareutveckla Sveriges digitala infrastruktur.

I rollen ansvarar du för att säkerställa att utvecklingen drivs framåt enligt plan, samtidigt som du bidrar till att etablera effektiva arbetssätt och utveckla teamens förmåga att arbeta självständigt enligt DevSecOps-principer.

Uppdraget omfattar heltid och kan utgå från Sundsvall eller Stockholm. Kontorsnärvaro om minst tre dagar per vecka krävs.

Startdatum: 2026-11-16.

Om företaget

Digg, Myndigheten för digital förvaltning, arbetar för att driva och samordna digitaliseringen av den offentliga sektorn i Sverige. Myndigheten har ett viktigt samhällsuppdrag där digitala tjänster utvecklas för att skapa nytta för medborgare, företag och offentlig verksamhet.

Om rollen

Du blir en central person i arbetet med att vidareutveckla Min myndighetspost, där ett omfattande systemförnyelseprojekt pågår. Uppdraget omfattar bland annat ökad tillgänglighet, förbättrad säkerhet, stöd för fler identitetsbeteckningar samt ny design och struktur.

Du arbetar nära verksamhetsteam, utvecklingsteam och migreringsteam samt i nära samarbete med ansvarig chef, produktägare och agila produktägare. Rollen kräver både strategisk höjd och operativ förmåga.

Roll och ansvar

• Leda och koordinera utvecklingsuppdraget för Min myndighetspost.
• Säkerställa att utveckling och leveranser genomförs enligt plan.
• Arbeta med agil styrning och uppföljning av IT-utveckling.
• Etablera och vidareutveckla effektiva arbetssätt.
• Bidra till utvecklingen av självständiga DevSecOps-team.
• Samordna verksamhetsteam, utvecklingsteam och migreringsteam.
• Planera, följa upp och rapportera till ledning, styrgrupp eller motsvarande beslutsforum.
• Hantera risker, beroenden, resurser och kapacitetsbehov.
• Skapa samsyn mellan verksamhet och IT.
• Bidra till etablering av drift- och förvaltningsförmåga för den nya lösningen.
• Leda arbete kopplat till migrering och produktionsövergång.
• Stötta organisationen genom förändringsarbete i samband med bildandet av Digitaliseringsmyndigheten.

Kompetenskrav

1. Minst tio (10) års dokumenterad erfarenhet av projektledning, uppdragsledning eller motsvarande ledande roll inom IT-utveckling.

2. Minst fem (5) års erfarenhet av agil utveckling och styrning enligt exempelvis Scrum, Kanban, SAFe eller motsvarande.

3. Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, ansvarsfördelning eller samarbetsformer för tvärfunktionella IT-utvecklingsteam.

4. Erfarenhet av styrning, uppföljning och rapportering i större IT-utvecklingsuppdrag.

5. Erfarenhet av planering, leveransuppföljning, riskhantering, resursplanering och framtagande av beslutsunderlag.

6. Hög teknisk förståelse samt erfarenhet av utveckling, förvaltning och drift av IT-tjänster.

7. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

8. Förmåga att självständigt ta fram styrande dokument, beslutsunderlag, rapporter och presentationer på svenska.

9. Kompetensnivå 4 med mycket hög självständighet och erfarenhet av komplexa uppdrag.

Mervärdeskrav

1. Erfarenhet av DevSecOps och etablering eller vidareutveckling av DevSecOps-baserade arbetssätt.

2. Erfarenhet av förändringsledning inom IT-utveckling.

3. Erfarenhet av samhällsviktiga eller verksamhetskritiska IT-tjänster.

4. Erfarenhet av samverkan mellan flera myndigheter eller större organisationer.

5. Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla drift- och förvaltningsförmåga.

6. Relevant projektlednings- och/eller agil certifiering, exempelvis IPMA, PMP, PRINCE2, SAFe eller Scrum.

7. Erfarenhet av migrering, systembyte eller komplex produktionsövergång.

Uppdragsinformation

• Uppdragsperiod: 2026-11-16 till 2027-11-15
• Möjlighet till förlängning: Två (2) förlängningar om sex (6) månader vardera, dock längst till 2028-05-15
• Omfattning: 100 % av heltid, cirka 40 timmar per vecka
• Placeringsort: Sundsvall eller Stockholm
• Distansarbete: Möjligt, men minst tre dagars kontorsnärvaro per vecka krävs
• Språk: Svenska
• Säkerhetskrav: Arbete ska utföras inom Sverige, sekretessförbindelse och säkerhetsutbildning krävs

Om Kraftsam

Kraftsam Rekrytering & Bemanning hjälper företag och offentliga verksamheter att hitta rätt kompetens för både specialist- och ledande roller. Genom personligt engagemang, hög kvalitet och nära samarbete skapar vi långsiktiga matchningar mellan arbetsgivare och kandidater. Vi arbetar med rekrytering, bemanning och konsultlösningar över hela Sverige.

Ansökan

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare på anbud@kraftsam.se.

Välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag: 2026-10-14

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.